述职“亮答卷”，扬帆“再出发”——2024年度护士长年终述职报告会

        2025年1月15日下午，泌阳县人民医院护理部在内科楼六楼会议室举行了2024年度护士长年终述职报告会。党委书记李哲、院长贾浩、副院长周倩、院长助理宋涵及全体护理管理人员参加会议。

        党委书记李哲在致辞中对一年来护理团队取得的成绩表示肯定，并对下一阶段工作提出要求： 一是坚持以人文本，提升护理服务质量。扎实推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走，打造“党建+护理”品牌，强化护理服务的主动性，持续开展“有温度的护理服务”。做实基础护理，做精专科护理，做优人文护理，提高护理服务效率和患者满意度，为患者健康需求保驾护航。二是加强学科建设，提高护理专业水平。以岗位胜任力为导向，构建贯穿护士职业发展全过程的护理人才培养模式。让更多热爱护理事业、致力护理学科发展的护士长、护理骨干被发现、被培养，从而不断扩大护理专科人才储备量。三是创新服务模式，拓展护理服务领域。在积极打造“党建+护理”品牌的同时，更要积极探索和推广“互联网+护理服务”等新型服务模式，利用现代信息技术手段，为患者提供更加便捷、高效的护理服务。同时，要拓展党员的服务领域和范围，创新党员服务方式，积极组织党员护士深入社区，开展护理延伸服务、免费义诊、健康宣传、公共卫生应急等活动，用实际行动践行党员的初心与使命，诠释医者的大爱与担当。为构建分级诊疗制度和健康中国战略贡献力量。四是打造团队文化，转变护理工作作风。切实巩固党纪学习教育成果，进一步加强医院医德医风建设，引导护理人员树立正确的价值观和积极向上的人生观。护士长要加强自身管理能力提升，共同推动我院护理高质量发展。他指出，护士长述职报告是对一年工作的总结，既要突出亮点，又要避免走形式，希望各位护士长通过述职分享，坚定理想信念，继续发扬南丁格尔精神，将党建工作与护理工作结合，打造“党建+护理”品牌，让党旗在医院护理第一线高高飘扬，为医院高质量发展添砖加瓦再上新台阶。

        59位护士长进行了述职报告，在述职过程中，大家亮成绩，报亮点，找短板，述规划，谈发展。汇报内容有主题、有重点、有亮点、有特色，她们思路清晰，语言精炼，用数据和事实说话，客观总结了工作中取得的成绩，检视存在的短板不足，同时对2025年的工作进行了规划与展望。

        述职结束后，院长贾浩同志对本次述职报告进行了总结发言。他对护理工作予以肯定和高度评价的同时，也对2025年护理工作提出了“四化”要求：一是护理服务同质化：在护理管理和技术水平、服务流程上实行同质化，从而提高护理质量和患者满意度。不断创新优质护理服务、深耕专科护理服务，保证“规定动作不走样、自选动作有特色”。二是绩效分配数据化：根据医院绩效考核方案要求，细化各科室绩效考核工作，分别从护理工作数量、工作质量、工作能力、护理技术难度、患者满意度和岗位风险等方面对护士工作进行综合评价，以提高护理队伍的稳定性。三是人员调配合理化：坚持“以患者为中心、以科室实际工作为主导”，优化护理人力资源配置，既要保证人力资源配置公平公正、又要有应对突发状况和紧急任务的灵活性。四是学习比武常态化：在日常护理教学培训的基础上，为护理人员提供更多展示的平台，将学习比武活动常态化，达到发掘优秀人才，提升护理人员理论和技能水平的目的。结合日常工作，组织大家练习基本功，营造比学赶帮的学习氛围，激发护理人员学技术、练本领、比匠心的热情，真正做到了平时练，忙时干，战时胜。通过常态化的学习比武，不断提高护理服务质量和能力，为进一步推进我院三甲创建工作奠定基础。

        本次护士长述职报告会不仅是对2024年度护理工作的全面回顾和总结，也为护理部即将开展的工作指明了方向。新的一年，各护理单元将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作为基调，牢固树立以患者为中心、把病人当亲人的服务理念，以创建三级甲等医院为抓手，把平时当战时，全面深化内部管理，持续强化服务意识，规范医疗行为，提升医疗质量。

        “梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆”，2025年让我们携起手来，共同谱写泌医新篇章！